Bezirksdirektion Bodensee

Daniel Meierhöfer, Bezirksdirektor

Bodensee

Willkommen in der Region Bodensee

Leben und arbeiten in einer der schönsten und lebenswertesten Regionen Deutschlands. Eine überdurchschnittliche Wirtschaftskraft und die einmalige geografische Lage sind prägend für die Region Bodensee/Oberschwaben. Vielfalt ist Trumpf: Konstanz am Bodensee steht für reichlich Sonne, Genusskultur und Lebensart. Oberschwaben und das oberschwäbische Allgäu für zahlreiche sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmen und ein exzellentes Arbeitsumfeld.

Unser Zuständigkeitsgebiet

Die VPV Versicherungen in der Region

Das Betreuungsgebiet unserer Bezirksdirektion Bodensee umfasst die Landkreise Konstanz, Sigmaringen, Ravensburg, Biberach und Friedrichshafen. Auch ein Teil des Zollernalbkreis rundet räumlich meine Bezirksdirektion ab. Rund 2,4 Millionen Einwohner leben in dieser Region mit überdurchschnittlicher Wirtschaftskraft.

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Gebiet Bodensee
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Unser Bezirksdirektor stellt sich vor

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Ich lebe mit meiner Familie im Alb-Donau-Kreis, genieße die Arbeit mit meinem Team und die Zeit mit meiner Partnerin und meinen beiden Söhnen.

Als leidenschaftlicher Fußballer und Sportler weiß ich, wie wichtig es ist, Ziele gemeinsam zu verfolgen und Verantwortung für andere zu übernehmen.

Meine wesentlichen Überzeugungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit:

  • Die von mir betreuten Agenturen müssen von ihrer Arbeit für die VPV gut und auskömmlich leben können.
  • Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz, Teamwork und eine offene Kommunikation sind für mich Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
  • Mein Arbeitsstil: Stets auf Augenhöhe und Mut zur Eigenverantwortung.
  • Ziele verabreden wir stets gemeinsam – Ich coache gezielt und zeige auf wie wir diese Ziele erreichen.
  • Die kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds bildet die Basis für eine erfolgreiche Zukunft. #WIR gehen den Weg zusammen.

Ich bin stolz, für die VPV zu arbeiten.

Ihr Platz bei uns in der Region Bodensee

Karriere bei der VPV

Ein Auszug aus unseren Karriere-Modellen

  • Geschäftsstelle

    Als Geschäftsstellenleiter agieren Sie als professioneller Unternehmer mit klaren Standarts und Prozessen für erfolgreichen Vertrieb. Sie verfügen über einen repräsentativem AUßenauftritt, Büroräume mit zeitgemäßer, technischer Ausstattung, nutzen zur Kundenberatung und -betreuung verschiedene Beratungsformate in Präsenz und digital.

  • Bürogemeinschaft

    Wenn Sie als selbständiger Unternehmer gerne im Team arbeiten, einen Sparringspartner für Vertiebsansätze und Agenturprozesse schätzen, sich Kosten für Büromiete und -ausstattung teilen wollen, dann ist das Format einer Bürogemeinschaft Ihre geeignete Plattform für Ihren vertrieblichen Alltag und Ihren Erfolg.

  • Selbständiger Vermittler mit eigener Agentur

    Als selbständiger Vermittler mit eigener Agentur sind Sie engagierter Unternehmer im Unternehmen, organisieren und strukturieren sich eigenverantwortlich. Ihre Erreichbarkeit, Terminflexibilität und die Bearbeitungsgeschwindigkeit von Vorgängen und somit Ihre Verdienstmöglihckeiten können Sie mit einer eigenen Bürokraft weiter steigern. Zudem
    können Sie auf einen bestehenden Kundenbestand zurückgreifen.

  • Agenturpartner

    Als Agenturpartner profitieren Sie in einer Agentur oder Geschäftsstelle von den Erfahrungen der Agentur-/Geschäftsstellenleiter, greifen auf einen bestehenden Kundenbestand zurück. Die Position eines Agenturpartners kann Ausgangspunkt für Ihren weiteren vertrieblichen Werdegang, aber auch eine langfristige vertriebliche Heimat darstellen, zum Beispiel, wenn Ihnen der Weg in die eigene Agentur noch zu früh erscheint.

Wir als Arbeitgeber

Mehr verändern. Weniger verbiegen.

Karriere im Außendienst
  • Work-Life-Balance

    Bei uns wartet eine ausgewogene Work-Life-Balance auf Sie. Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Dafür sorgen #WIR.

  • Individuelle Weiterentwicklung

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden und Vermittler*innen Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungsangeboten (z. B. Coachings und Schulungen). Hier erweitern sie kontinuierlich ihr Fachwissen über Versicherungen und die persönlichen Kompetenzen. Dieses Angebot geht sogar über die gesetzlichen Weiterbildungszeiten (15 Std.) hinaus.

  • Wertschätzende Unternehmenskultur

    #WIR arbeiten harmonisch zusammen. Wir pflegen Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung.

  • Soziales und ökologisches Engagement

    Die VPV handelt und entscheidet mit Transparenz. Wir übernehmen Verantwortung für alle Mitarbeitenden. Das belegen auch unsere Kununu Awards.