WIR: Das sind 3 Buchstaben mit einer großen Bedeutung für uns bei der VPV. Sie stehen für eine familiäre Atmosphäre, Fairness im Großen und im Kleinen, Verantwortung und Transparenz. Das WIR steht dafür, wie wir jeden Tag zusammen arbeiten und uns dabei gegenseitig respektieren und sehen.
Das sind #WIR
Ihr Platz bei der VPV
Die VPV blickt auf fast 2 Jahrhunderte spannender Unternehmensgeschichte zurück, geprägt von einer Vielfalt an Menschen, die gemeinsam an ihr geschrieben haben. Unsere Stärke liegt in der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl ist fest in unserer Kultur verankert und wird durch regelmäßige Workshops und Austauschrunden gelebt. Beim Kennenlernen werden Sie die positive Atmosphäre unmittelbar spüren.
Karrieren bei der VPV sind so individuell wie die Menschen, die sie verfolgen. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Privatleben zu führen. Kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungschancen ermöglichen eine aktive Mitwirkung. Gemeinsam gestalten wir Ihren persönlichen Karriereweg und stärken die VPV für eine erfolgreiche Zukunft.
Die VPV Benefits sprechen für uns
Erfolge
Darauf sind wir stolz
Kununu „Top Company” & „Open Company”
Das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu führt die VPV als „Top Company“ und „Open Company“. Das Siegel „Top Company“ bekommen Unternehmen, die sich besonders um das Wohlergehen ihrer Angestellten kümmern und von diesen gut bewertet werden. Wir gehören auch zu den knapp 1 % der Unternehmen, die als „Open Company“ für einen proaktiven Umgang mit Arbeitgeberbewertungen ausgezeichnet sind.
Erfolgsfaktor Familie
Als Mitglied des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland. Aus unserer Sicht ist es eine zentrale Zukunftsaufgabe für Unternehmen, eine familienbewusste Arbeitswelt zu schaffen. Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Unser Versprechen: Bei der VPV sind Familie und Beruf für alle Mitarbeitenden vereinbar. Wir sind aus voller Überzeugung familienfreundlich.
Charta der Vielfalt
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns damit für eine inklusive Arbeitswelt ein, in der Vielfalt als Stärke geschätzt wird.
Unsere Kultur
Hier zählt jeder und jede!
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#WIR arbeiten harmonisch zusammen. Wir pflegen Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung.
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Was sind Ihre Wünsche und Ziele? Bei der VPV warten viele Optionen auf Sie – für eine individuelle Karriere.
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Die VPV handelt und entscheidet mit Transparenz. Wir übernehmen Verantwortung für alle Mitarbeitenden. Das belegen auch unsere Kununu Awards.
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Bei uns wartet eine ausgewogene Work-Life-Balance auf Sie. Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Dafür sorgen #WIR.
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Wir leben eine Feedback-Kultur – dafür gibt es bei uns u. a. Feedback-Gespräche und ein Betriebscafé, das vom Austausch und Dialog der Mitarbeitenden lebt.
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Einzigartig wie Sie: Karrieren bei der VPV sind so individuell wie die Menschen, die sie verfolgen. Unsere Werte zeichnen uns aus – dazu trägt jeder und jede Einzelne bei.
Nachhaltigkeit & soziales Engagement
Wir tun gemeinsam Gutes
Neben einem tollen Job bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren. Wir unterstützen z. B. die Initiative Supp_optimal. Die Essensausgabe versorgt Menschen in Not mit Nahrung und Gemeinschaft. Seit dem Projektstart konnte Supp_optimal schon mehr als 100.000 Essen verteilen.
Die VPV engagiert sich auch für die Natur. 2020 haben wir eine Patenschaft für ein Bienenvolk der Organisation beeswe.love übernommen. Außerdem arbeiten wir eng mit MyClimate zusammen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Diversity
Wir leben Vielfalt
Bei der VPV schätzen wir Vielfalt als eine unserer größten Stärken. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Identitäten und Perspektiven willkommen heißt. Unsere Diversity-Initiativen fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und den Austausch vielfältiger Ideen, um unsere Kultur der Innovation zu bereichern.
Aus dieser Überzeugung haben wir auch die Charta der Vielfalt unterschrieben. Ziel der Initiative ist ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Ihre Ansprechpartner Innendienst
Recruiting-Team
Ihr Ansprechpartner Vertriebsaußendienst
Felix Hug
Vorstandsbeauftragter AREA
Recruiting: VPV AO & VFS